发布日期：2024-04-23 14:43:54
有效期限：2024-07
职位浏览次数：2141
简历投递：2
职位描述
招聘人数：2
人
职位性质：全职
职位类别：行政/人力资源
专业要求：行政管理类
执业资格：不限
工程类别：不限
1、协同人事部门经理进行员工的招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职离岗等日常人事手续工作；
2、负责拟定人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；
3、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作；
4、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
5、负责公司全体员工的考核及每月考核统计、分析工作；
6、负责公司“管理大全”、重要制度的编写、完善、修改工作；
7、负责公司内网人事信息的录入、修改每月人事报表的上报工作及协助会计编制员工工资表；
2、负责拟定人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；
3、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作；
4、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
5、负责公司全体员工的考核及每月考核统计、分析工作；
6、负责公司“管理大全”、重要制度的编写、完善、修改工作；
7、负责公司内网人事信息的录入、修改每月人事报表的上报工作及协助会计编制员工工资表；
温馨提示 kindly reminder
任何以招聘名义向求职人员收取费用的行为都是违法的，求职人员在求职过程中勿向招聘单位交纳任何费用，包括培训费、资料费、信息费等。
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