第一章  市场开发部
一、组织机构
1 、负责公司的人力资源、市场开发、合同计划、统计管理工作。
2 、受公司主管人事、经营经理的直接领导。
二、基本职责
1 、在公司分管经理领导下,积极完成公司下达的市场开发部的管理工作。
2 、负责公司外聘人员的考察、选拔、推荐、聘用、解聘等日常管理工作,临时用工协议的管理,公司劳动力资源平衡。
3 、及时组织签订委托合同,负责组织项目的投标工作。
4 、积极承揽业务,抓好市场信息的收集和调查工作。全面完成公司下达的市场开发任务,对落实的项目,及时组织编制投标文件,并牵头组织商务谈判和完成签订工作。
5 、根据合同执行情况,定期编制费用收款计划,按计划及时组织财务人员回笼资金,测算公司效益。
6 、做好信息、合同、经营资料的管理工作,使资料管理档案化、规范化。
7 、按期进行市场经营活动分析,为公司经营决策提供依据。
8 、遵守公司财务管理制度,按公司下达的财务费用指标控制经营成本。
9 、协同工程监理部监督合同的执行情况 , 负责项目的回访及有关服务工作。
10、完成公司交办的其他工作。
三、权限
1 、贯彻执行国家的各项法律法规及公司的规章制度。
2 、按市场经济规律办事 , 保证市场开发工作的正常运行。
3 、对本部室各项业务负有管理责任。
4 、针对公司工作人员的考核及项目完成情况提出支付及奖罚意见。