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职场老兵教你如何谈薪酬六大技巧

时间: 2016-07-12 11:15:48 来源:93招聘 作者:93招聘 

每个招聘环节,到了最后都避免要开门见山,直谈薪酬待遇。职场老兵莫先生在谈薪资这块有深的体会,总结如下六大技巧。希望对大家有所帮助。

谈薪酬六大技巧

一、单独约会

进行薪酬谈判时,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。切勿带一帮“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。

二、不要攀比
遵守薪酬保密,与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。违反企业规定不说,老板还会觉得你是出于嫉妒而来,忽视你的实力。

三、目的明确
你的目的是加薪,不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”,结局会很难堪。

四、选准时机
谈加薪的时机相当重要,可选择老板心情极佳的时候去谈,明确列出自己可圈可点之处,成功的可能性会很大的。

五、知己知彼
弄清业内的行情,如果你的薪水已经处于一流水平,要加薪只能转行了。如老板从不主动为员工加薪,最好采取比较迂回的战术。

六、迂回战术
巧妙地将猎头公司高薪挖你的消息送进老板耳朵,如果他还不采取行动,那么你就死心吧。这一招慎用,一旦知道你有二心,老板难免心生提防。