· 怎么计算旷工的工资?
  旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。下面小编就为大家解开旷工工资怎么算,希望能帮到你。
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来源:九三招聘网  转载作者:九三招聘网   [2017-09-22 17:03:33]
· 你知道工资的8个秘密吗?
  工资是指用人单位以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补助、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等等。
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来源:九三招聘网  转载作者:九三招聘网   [2017-09-05 17:12:59]
· 快看!亲爱的老板再也不能随便扣我们工资了!
  新的一月某些企业又快到发工资了,说到工资,大家是不是有一种辛辛苦苦干了一个月,到手的却只有那么一点,付出和拿到手不成正比,说起来都是心酸泪。
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来源:九三招聘网  转载作者:九三招聘网   [2017-09-04 17:12:55]
· 2017最新工资扣税标准个税起征点
  员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资扣税,也就是个人所得税扣税,而2017年最新工资扣税标准目前还是沿用7级超额累进个人所得税税率表,个税起征点是3500元,然后进行个人所得税计算。
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来源:九三招聘网  转载作者:九三招聘网   [2017-08-30 17:11:50]
· 搞清楚这些钱的事再找工作!
  当前,许多企业为了激励员工更加努力地为企业创造价值,设立了名目繁多的奖金,比如年终奖、全勤奖、绩效奖、创新奖、节约奖等等,其中以年终奖的激励机制最为普遍。你搞清楚你所拿到的各项奖金了吗?
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来源:九三招聘网  转载作者:九三招聘网   [2017-07-12 17:51:53]
· 想加薪?你最有胜算的方法是?
  通常许多人只单纯的想要加薪,但却忽视了他们的工作表现是否值得一次加薪的机会。他们往往单纯的期待着加薪(“就应该给我加薪啊!”)。往往陷入这种误区中时,就会让你觉得在公司格格不入。因此,这种想法是不明智的。
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来源:九三招聘网  转载作者:九三招聘网   [2017-06-09 15:26:47]
· 请求加薪的正确方式?
  实际上,加薪这件事,没有一种固定的套路,一百个人有一百种谈法,但首先你得是个有价值的人。无论是较难替代的职位,还是过去的业绩不错,负责的工作范围变大,都是价值的体现。
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来源:九三招聘网  转载作者:九三招聘网   [2017-05-10 17:38:09]
· 大家觉得,一次性补缴15年养老保险到底划算不划算?
  有关“养老保险多缴长缴未必划算”的观点在网上引发热议。在大家的印象里,你已经缴满15年就可以按月领取养老金,没必要再缴下去。事实果真如此?小编告诉你:综合各方观点发现,要视具体的情况而定。
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来源:九三招聘网  转载作者:九三招聘网   [2017-01-11 15:28:30]
· 无法明白员工所需的薪酬设计有什么用?
  根据调查,大多数企业在设计薪酬时,首先考虑的是成本问题,然后考虑的是人员可接受的最低薪酬问题,很少考虑激励问题。也就是说大多数企业都没有全面考虑过:如何让设计的薪酬能够真正激发员工?
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来源:九三招聘网  转载作者:九三招聘网   [2016-11-29 11:34:03]
· 关于年底的年度调薪你了解多少?
  企业年度调薪是以年度为单位,综合考虑社会物价水平、行业薪酬变化、企业效益变化、员工激励等综合因素而进行的企业薪酬总体性调整。
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来源:九三招聘网  转载作者:九三招聘网   [2016-11-22 11:48:33]