很多应届生在面试前，总会上网查看各种指导面试的经验谈（比如你现在就在做这种事），或者直接查看往年面试这家公司同学的面经。 大家主要是想了解，面试的时候HR都会问些什么，问这个问题的根本意义是什么，怎么回答才能让HR满意。但遗憾的是，不少公司的HR很难针对工作内容提出一些深入的问题，也很难从你的回答中发现亮点和缺陷。 因此，有的公司的HR只负责筛选简历，面试这个环节直接抛给各部门总监。不过，总监虽然对工作了如指掌，面试却不在行。在这种情况下，面试官除了问专业技能以外，都会问一些常规问题...
对管理者来说，负面员工是让人头疼的一群人。他们经常散播负面情绪，拉低整个团队的士气，做事永远不积极主动，懒惰成性，团队合作时总是逃避责任，不懂得荣辱与共…… 负面的员工不换掉，弊大于利。状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。 员工越换越优秀！一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。 哪个团队都会有问题，哪个团队都会有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。尤其急功...
让人们说说自己最大的优点，他们往往会说自己诚信、善良、幽默、勇敢、富于创造力，甚至谦虚，但是很少有人说自己的优点是自制力强。研究者在问卷中列出来了二十来个「性格优点」，在世界各地调查了几千人，发现选择「自制力强」作为自身优点的人最少。不过，当研究者问到「失败原因」时，回答「缺乏自制力」的人最多。 为什么我们要拥有自制力？ 快感不等于幸福——即使我们每时每刻都在享乐，都在满足自己的欲望，这样的人生，也...
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。下面小编就为大家解开旷工工资怎么算，希望能帮到你。 旷工工资的计算方法 按法规的要求，员工旷工只是当天不给工资，如果旷工一天扣三天或者500元，属于克扣工资行为，可以申请仲裁。 加班支付相应加班费是法律的明文规定，如果公司不支付就是违法行为，可以申请仲裁。 员工旷工的原因 员工旷工的原因各种各样。...
劳动合同都是有期限的，一般在劳动合同期限届满的时候，用人单位会主动找劳动者续签劳动合同，当然，劳动者也可以要求与用人单位续签运动合同。实践中会有用人单位或劳动者在劳动合同到期后就不续签了，那么劳动合同到期不续签应该怎么处理呢?一起来了解一下~ 劳动合同不续签怎么处理 一、劳动合同到期不续签有补偿吗 根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，...
简历中的特长与爱好，总有很多人不知道怎么填写，因为很多人没有发现自己有什么可以作为特长，怕写了给自己简历的印象降分。其实，简历中个人特长这样写，就很能吸引HR了。 一、要明确专业不是特长 比如，作为一个化学专业的学生，把做实验能力强作为自己的特长，并不能让自己鹤立鸡群。如果你的专业素养很强的话，这个应该是在简历的其他板块加以强化。与此相对的是，特长的东西不一定就要达到专业水准。比如一个文科学...
粤公网安备 44090202000183号