项目副总经理
面议 元/月
广东省-深圳 |
本科 |
18-60岁
五险一金
弹性工作
高温补贴
餐补
带薪年假
年底双薪
年度旅游
岗位晋升
定期体检
双休
培训旅游
工作餐
年终奖
发布日期：2024-05-12 15:43:29
有效期限：2024-08
职位浏览次数：4370
简历投递：15
职位描述
招聘人数：10
人
职位性质：全职
职位类别：项目管理类
专业要求：不限
执业资格：不限
工程类别：不限
学历职称:土建本科学历、高级工程师职称。
经历要求:担任过大型工程施工 项目经理、项目总工；综合设计院总工程师、生产副院长；特级、一级施工总包单位及分公司总工程师、生产副总经理优先。主持过大型或多个基础设施工程设计及施工的经验。
薪酬:面议
年龄要求:40岁以上退休3年内。
岗位描述:作为项目总经理（公司分管领导）的副手有能力负责编制项目管理团队的技术和管理方案审核设计、监理、施工的专项技术方案主持各类设计、施工等协调会议提出施工或技术的解决方案负责各项问题的落实。项目总经理（公司分管领导）不驻场时代表项目总经理工作。
能力要求:
1、担任过大型或多个基础设施工程与房建工程并行施工、设计、业主的负责人。
2、主持编制多个工程统一实施的总进度计划纲要及具体项目的年度计划月度计划包括设计计划、采购计划、施工计划等；并负责动态控制进度实施。
3、掌握基础设施工程分别与房建工程（办公、商业为主）、地下工程、地铁工程、综合管廊等不同类型工程并行的设计、施工管理的能力和经验。能够预先提出上述两两界面的设计、施工过程的风险管控点和解决方案。
4、能够提出基础设施工程与房建工程项目交叉施工的技术方案、建设先后时序方案、施工执行方案；并负责组织落实上述问题。能够预先总结各类工程项目交叉施工的风险管控点和解决方案。
5、有大型或多个基础设施与房建工程统一实施的现场管理能力和经验代表业主方可以提出多个项目的施工组织总设计方案、施工总平面图、施工临时水电、道路、临时设施方案和管理的能力。
6、掌握各类基础设施工程的设计和施工工艺和施工流程技术要点和风险管控点。施工阶段工程变更经验丰富。
7、直接管理过20人以上技术、管理团队的经验。
8、代表业主方或项目管理方主持现场协调和技术会议。
经历要求:担任过大型工程施工 项目经理、项目总工；综合设计院总工程师、生产副院长；特级、一级施工总包单位及分公司总工程师、生产副总经理优先。主持过大型或多个基础设施工程设计及施工的经验。
薪酬:面议
年龄要求:40岁以上退休3年内。
岗位描述:作为项目总经理（公司分管领导）的副手有能力负责编制项目管理团队的技术和管理方案审核设计、监理、施工的专项技术方案主持各类设计、施工等协调会议提出施工或技术的解决方案负责各项问题的落实。项目总经理（公司分管领导）不驻场时代表项目总经理工作。
能力要求:
1、担任过大型或多个基础设施工程与房建工程并行施工、设计、业主的负责人。
2、主持编制多个工程统一实施的总进度计划纲要及具体项目的年度计划月度计划包括设计计划、采购计划、施工计划等；并负责动态控制进度实施。
3、掌握基础设施工程分别与房建工程（办公、商业为主）、地下工程、地铁工程、综合管廊等不同类型工程并行的设计、施工管理的能力和经验。能够预先提出上述两两界面的设计、施工过程的风险管控点和解决方案。
4、能够提出基础设施工程与房建工程项目交叉施工的技术方案、建设先后时序方案、施工执行方案；并负责组织落实上述问题。能够预先总结各类工程项目交叉施工的风险管控点和解决方案。
5、有大型或多个基础设施与房建工程统一实施的现场管理能力和经验代表业主方可以提出多个项目的施工组织总设计方案、施工总平面图、施工临时水电、道路、临时设施方案和管理的能力。
6、掌握各类基础设施工程的设计和施工工艺和施工流程技术要点和风险管控点。施工阶段工程变更经验丰富。
7、直接管理过20人以上技术、管理团队的经验。
8、代表业主方或项目管理方主持现场协调和技术会议。
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