发布日期：2024-04-29 14:14:40
有效期限：2024-07
职位浏览次数：3921
简历投递：1
职位描述
招聘人数：3
人
职位性质：全职
职位类别：其他类
专业要求：不限
执业资格：不限
工程类别：不限
1、负责制定公司培训需求计划落实实施跟踪培训效果；
2、负责新员工培训、技能/业务提升培训、执业资格培训等；
3、负责培训评估体系的搭建和实施做好培训安排及培训考核工作；
4、例行检查更新知识库优化知识库内容；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科人力资源或相关专业不限年龄不限。
2、善于沟通交流文笔良好工作自评属于务实型。
3、能独立开展工作有两年以上企业内训工作经验。
4、形象气质佳具有良好的抗压能力。
2、负责新员工培训、技能/业务提升培训、执业资格培训等；
3、负责培训评估体系的搭建和实施做好培训安排及培训考核工作；
4、例行检查更新知识库优化知识库内容；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科人力资源或相关专业不限年龄不限。
2、善于沟通交流文笔良好工作自评属于务实型。
3、能独立开展工作有两年以上企业内训工作经验。
4、形象气质佳具有良好的抗压能力。
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