发布日期：2024-04-28 19:14:39
有效期限：2024-07
职位浏览次数：3578
简历投递：2
职位描述
招聘人数：1
人
职位性质：全职
职位类别：其他类
专业要求：其他（评估师）
执业资格：不限
工程类别：其他
1）全面负责本部门的业务管理和行政管理工作；
2）负责部门计划与部门总结的编制与撰写；
3）主管部门工作，带好一组人马。
① 对本部门的人、财、物的管理全面负责；
② 负责本部门员工的费用审批和签报；
③ 负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、奖励与处罚，努力提高员工的个人素质
即:员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等；
4）对本部门业务实行全面监管。
① 负责本部门业务的复核:
包括但不限于以下方面:重要性水平测试、风险评估、项目计划、评估工作底稿、评估报告等复核；
② 在授权范围内，参与洽谈项目、承揽业务、签定业务合同、收取评估费用；
③ 负责本部门业务报告的签发。
④ 及时反映复核业务报告过程中发现的质量问题，责成当事人妥善处理；无法解决的重大质控问题，
应及时上报所长，讨论和寻求合理的解决方案；
⑤ 负责客户对本所审计、评估业务的质询和解答；
定期总结和反映工作中发现的问题，提出改进建议和措施；
5）维护本所形象和员工的合法权益。
6）负责协调处理与其它部门之间的关系；
7）直接对所长负责并对本部门员工的行为负责。
8）制订本部门员工的业务培训计划和员工的日常培训工作；(每月至少培训一次）
9）努力完成所长、副所长交办的其它工作。
10)负责评估方案的拟定（含投标文件评估方案），投标文件的审核。
持有房地产评估师证书的；
2）负责部门计划与部门总结的编制与撰写；
3）主管部门工作，带好一组人马。
① 对本部门的人、财、物的管理全面负责；
② 负责本部门员工的费用审批和签报；
③ 负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、奖励与处罚，努力提高员工的个人素质
即:员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等；
4）对本部门业务实行全面监管。
① 负责本部门业务的复核:
包括但不限于以下方面:重要性水平测试、风险评估、项目计划、评估工作底稿、评估报告等复核；
② 在授权范围内，参与洽谈项目、承揽业务、签定业务合同、收取评估费用；
③ 负责本部门业务报告的签发。
④ 及时反映复核业务报告过程中发现的质量问题，责成当事人妥善处理；无法解决的重大质控问题，
应及时上报所长，讨论和寻求合理的解决方案；
⑤ 负责客户对本所审计、评估业务的质询和解答；
定期总结和反映工作中发现的问题，提出改进建议和措施；
5）维护本所形象和员工的合法权益。
6）负责协调处理与其它部门之间的关系；
7）直接对所长负责并对本部门员工的行为负责。
8）制订本部门员工的业务培训计划和员工的日常培训工作；(每月至少培训一次）
9）努力完成所长、副所长交办的其它工作。
10)负责评估方案的拟定（含投标文件评估方案），投标文件的审核。
持有房地产评估师证书的；
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