一 岗位描述
   1、遵守国家的法律、法规、及企业的规章制度，贯彻执行施工技术规范、规程和标准。认真执行国家颁布的质量标准、规范和规程，严格执行质量检查评定标准，认真搞好施工过程中的质量工作。
   2、深入施工现场检查，对不符合要求的操作方法和施工过程及时纠正制止，限期改正并进行复查。
   3、对多次制止无明显改正的施工质量问题应对有关负责人予以警告，同时上报其主管领导。
   4、严格把好原材料及加工订货质量关，对不合格的材料、半成品禁止使用。
   5、认真做好施工过程中的各种质量检查工作，及时做好检验批分项工程、分部（子分部）工程、单位（子单位）工程的质量验收和隐预检的检查，并实事求是的办理签证。
   6、积极参加质量综合检查，做好受检的一切准备工作，和质量大事记录。
   7、参加与业务有关的专业会议，并做好资料的日常整理工作；及时完成领导交办的其它工作。
   8、负责分户验收数据的测量和填写；
   9、在公司和项目的领导下的做到:“履行四个必须”、“ 六个到位”、“ 十件工作”。
    
    履行四个必须:
    1）每天用“日检表”反映工序质量问题和工序三检制存在的问题，必须真实；
    2）“日检表”查出的隐患一天未整改，必须发整改通知；
    3）超过整改时间未整改，必须按规定罚款及签发强令整改通知；
    4）发出强令整改通知后仍不整改，必须发停工通知，情况报上一级领导处理；

    做到六个到位:
    1）根据质量管理目标，制定项目质量工作计划和检查措施，组织管理人员学习和贯彻执行质量管理目标、规程、标准和上级质量管理制度。严格按规范、标准和施工图进行检查，及时核定分部分项工程质量等级到位；
    2）按规定和标准健全质量台帐，评定单位工程质量，向技术负责人提供质量动态管理情况。坚持原则，认真执行质量奖罚标准到位；
    3）对重点部位、关键部位、质量攻关难点部位等必须有具体措施，实现质量攻关一步到位。
    4）检查进场原材料、半成品、外构件的材质证明、通知单和回验单，进场预制构件、钢结构、钢木门窗、铝合金门窗等，做到无材质证明的材料不进现场，无材质证明的材料不使用，在职权范围内做到坚持原则到位；


    5）参加新工艺、新技术、新材料、新设备的质量鉴定，参加图纸会审和施工组织设计的编制，参加
质量事故调查，对发生质量事故的人员进行处理，对失职的检查人员、工长、分包队长及有关人员进行处罚，按规定上报，做到通报批评、教育到位。
    6）按工程技术资料管理标准收集、汇总有关原始资料、质量验评资料，保证入档资料齐全、完整、及时，无缺漏，无非法计量单位。做到档案资料管理到位。
    每天做好十件工作:
    1）安排检查部位，贯彻实施“三检制”，不发生漏检；
    2）熟悉国家有关工程质量的法规、规范、标准和设计施工图，主动向监理人员汇报工程质量情况和质量上存在的问题；
    3）严把工序质量关，认真按质量管理规定和检验程序对工程进行检查，不合格不准进行下道工序施工。
    4）参加分部分项工程的质量等级核定，对负责检查的分部分项工程质量等级负责。做到验收前自检不合格不请甲方（或监理）检验、签字；
    5）参加隐蔽工程的核查验收，做到不合格的，不得隐蔽资料记录后补填。作好各分管工号的会签、检查、记录，发生问题及时解决，并如实报告。发生违章指挥，违章操作，必须立即制止并予以纠正；
    6）严格按工程施工验收规范、工程质量检验评定标准纠正上一道工序不符合图纸、规范要求的质量问题，检查下道工序存在的质量问题情况，反映及时，处理果断；
    7）重点部位跟踪检查，保证各工序三检制的贯彻执行；
    8）保证工序质量验收及办理验收等各种签证。核定分部、分项工程（产品）质量等级。参加主体结构验收、工程竣工验收，负责施工技术资料中质量保证资料的审查，并做好现场检查验收记录；
    9）参加现场生产协调会，报告施工质量动态情况和文明施工情况；按规定作好分管工号的质量情况记录（含工序）。对施工质量优质的典型提出表扬，对施工质量差的班组指出存在的问题。
    10）做好全面质量管理原始资料的记录、搜集、整理、归档，做到资料真实、完整，该归档的妥善保存及时送交有关部门。资料中无非法计量单位，真实填写每日质量工作日报。
   10、有意向来我公司长期发展者的应届毕业生优先考虑.
   11、公司提供食宿，一经录用，待遇优厚, 另外还有三险一金.
二 应聘者携带以下资料原件、复印件:
 （1）学历证；
 （2）职称证；
 （3）岗位证；
 （4）个人简历（包括曾经参与过的工程技术或质量管理的工作经历）。经试用合格后，办理正式调入手续，待遇面议。
 （5）应聘流程:将个人简历发送至公司并在主题上注明您所要应聘职位,以便公司能快速查阅,否则不予考虑.（请务必使用个人Email）